Mise en place d'un système de management SST - ISO 45001

Ce service offre à l’organisme un cadre structuré pour prévenir les risques professionnels, protéger la santé des travailleurs et améliorer durablement ses performances en matière de santé et de sécurité au travail.

Selon le périmètre retenu, l’intervention vise notamment à :

• identifier les dangers liés aux activités, aux équipements, aux postes de travail et aux situations d’exposition ;

• évaluer les risques professionnels et déterminer les priorités de prévention ;

• identifier les opportunités permettant d’améliorer les conditions de travail et la performance SST ;

• analyser les exigences légales et les autres obligations applicables ;

• renforcer la consultation et la participation des travailleurs aux décisions relatives à la santé et à la sécurité ;

• structurer les contrôles opérationnels nécessaires à la prévention des accidents et des atteintes à la santé ;

• définir les compétences, formations et actions de sensibilisation adaptées aux risques identifiés ;

• améliorer la préparation et la réponse aux situations d’urgence ;

• organiser le signalement, l’analyse et le traitement des incidents, accidents et situations dangereuses ;

• mettre en place des indicateurs pertinents pour suivre la performance SST ;

• structurer les audits internes, les revues de performance et les actions d’amélioration continue.

Ce service s’adresse aux organismes qui souhaitent prévenir les risques professionnels, améliorer les conditions de travail et structurer un système de management de la santé et de la sécurité au travail conforme aux exigences d’ISO 45001.

Il concerne notamment :

• les entreprises souhaitant mettre en place, renforcer ou certifier leur système de management SST ;

• les directions engagées dans une démarche structurée de prévention des accidents et des atteintes à la santé ;

• les responsables HSE, QHSE, SST, prévention et ressources humaines ;

• les responsables de sites, d’unités ou d’activités exposés à des risques professionnels significatifs ;

• les organismes industriels, de services, de construction, de transport ou de maintenance ;

• les établissements souhaitant mieux maîtriser les risques liés aux équipements, aux produits, aux déplacements ou aux conditions de travail ;

• les organisations souhaitant renforcer la consultation et la participation des travailleurs ;

• les structures confrontées à des exigences légales, réglementaires, contractuelles ou liées à leurs parties intéressées ;

• les organismes déjà certifiés souhaitant améliorer l’efficacité et la maturité de leur système SST.

La démarche proposée pour la mise en place d’un système de management de la santé et de la sécurité au travail selon ISO 45001 s’appuie sur l’analyse concrète des activités, des conditions de travail, des pratiques existantes et des informations disponibles. Elle est conduite de manière progressive et participative, en tenant compte du périmètre convenu, du niveau de maturité de l’organisme et de la nature des risques professionnels rencontrés.

Elle comprend notamment les étapes suivantes :

• cadrer la mission, préciser les besoins, définir le périmètre d’intervention et convenir des résultats attendus ;

• identifier les dangers, évaluer les risques professionnels et analyser les opportunités d’amélioration ;

• examiner les exigences légales et les autres obligations applicables, ainsi que les modalités de consultation et de participation des travailleurs ;

• évaluer les contrôles opérationnels, les compétences, les actions de sensibilisation et les dispositifs de préparation et de réponse aux situations d’urgence ;

• analyser les incidents, accidents, situations dangereuses et non-conformités afin d’en déterminer les causes et de définir les actions correctives appropriées ;

• structurer les indicateurs, les audits internes et les revues de performance nécessaires au pilotage du système SST ;

• définir les priorités d’action, les responsabilités, les échéances et les modalités de suivi ;

• accompagner la mise en œuvre, évaluer les résultats obtenus et ajuster la démarche selon l’évolution des risques, des activités et des besoins de l’organisme.

Cette approche permet de relier les exigences d’ISO 45001 aux réalités du terrain et de transformer les constats en mesures de prévention concrètes, suivies et durablement intégrées au fonctionnement de l’organisme.

À l’issue de l’intervention, FAST Consulting Company remet à l’organisme des livrables clairs, structurés et directement exploitables. Leur contenu est adapté au périmètre de la mission, au niveau de maturité du système et aux risques professionnels identifiés.

Les livrables peuvent notamment comprendre :

• une synthèse du niveau de maîtrise de la santé et de la sécurité au travail, mettant en évidence les points forts, les écarts, les risques prioritaires et les axes d’amélioration ;

• un plan d’accompagnement vers ISO 45001, précisant les actions à engager, les responsabilités, les échéances et les modalités de suivi ;

• les supports essentiels nécessaires à l’évaluation des risques, à la prévention, à la maîtrise opérationnelle et au pilotage de la performance SST ;

• les éléments utiles à la préparation des audits internes, de la revue de direction et de l’audit de certification.

La nature et le niveau de détail des livrables sont définis avec le client afin de garantir leur pertinence, leur simplicité d’utilisation et leur intégration effective dans le fonctionnement de l’organisme.

L’accompagnement vise à permettre à l’organisme de renforcer durablement la prévention des risques professionnels et de disposer d’un système de management SST structuré, maîtrisé et adapté à ses activités.

Selon le périmètre retenu, les principaux résultats attendus sont notamment :

• une identification plus précise des dangers et des situations à risque ;

• une évaluation plus rigoureuse des risques professionnels et des opportunités d’amélioration ;

• une meilleure maîtrise des exigences légales et des autres obligations applicables ;

• une consultation et une participation renforcées des travailleurs ;

• des responsabilités, contrôles opérationnels et mesures de prévention clairement définis ;

• une meilleure préparation aux situations d’urgence ;

• un traitement plus structuré des incidents, accidents, non-conformités et actions correctives ;

• des indicateurs pertinents pour suivre la performance en santé et sécurité au travail ;

• des audits internes et des revues de performance mieux organisés ;

• une amélioration progressive des conditions de travail et de la culture de prévention ;

• une préparation plus solide à l’audit de certification ISO 45001.

Les résultats obtenus sont appréciés au regard des objectifs fixés au démarrage de la mission, du niveau de maturité initial et de l’implication de l’organisme dans la mise en œuvre des actions retenues.

FAST Consulting Company mobilise une approche claire, participative et orientée résultats. Notre accompagnement est adapté aux réalités de l'organisme et combine expertise méthodologique, expérience du terrain, transfert de compétences et suivi des actions. Les solutions sont co-construites avec les équipes afin d'en faciliter l'appropriation et la pérennité.