Auditeur interne ISO 45001 selon ISO 19011:2026

À l’issue de la formation, les participants seront capables de :

• comprendre les principes de l’audit des systèmes de management ;
• préparer et planifier un audit interne SST ;
• auditer les exigences de la norme ISO 45001:2018 ;
• conduire des entretiens et recueillir des preuves objectives ;
• analyser les constats et identifier les écarts ;
• rédiger un rapport d’audit pertinent ;
• assurer le suivi des actions issues de l’audit.

• Responsables SST, HSE et QSE ;
• responsables de systèmes de management ;
• auditeurs internes ;
• responsables de sites et pilotes de processus ;
• ingénieurs et techniciens prévention ;
• consultants et professionnels souhaitant développer des compétences en audit SST.

Une connaissance des principales exigences de la norme ISO 45001:2018 est recommandée.

La formation « Exigences et Principes de la Norme ISO 45001:2018 » constitue une préparation adaptée pour les participants débutants.

Jour 1 — Principes et préparation de l’audit

• Finalités et types d’audit.
• Principes de l’audit selon la norme ISO 19011:2026.
• Rôles et responsabilités des acteurs.
• Compétences et comportement de l’auditeur.
• Objectifs, périmètre et critères d’audit.
• Analyse des informations disponibles.

Pause

• Construction du programme et du plan d’audit.
• Préparation des questions et checklists.
• Approche fondée sur les risques.
• Préparation de la réunion d’ouverture.
• Étude de cas de préparation d’un audit SST.

Jour 2 — Réaliser l’audit interne ISO 45001

• Conduite de la réunion d’ouverture.
• Techniques d’entretien.
• Observation des activités et situations de travail.
• Recherche et échantillonnage des preuves.
• Audit du contexte, leadership et participation des travailleurs.
• Audit des dangers, risques et opportunités.

Pause

• Audit de la maîtrise opérationnelle.
• Situations d’urgence et exigences légales.
• Surveillance et évaluation des performances.
• Audit interne, revue de direction et amélioration.
• Prise de notes et traçabilité des preuves.
• Mise en situation d’audit.

Jour 3 — Constats, rapport et suivi

• Analyse des preuves recueillies.
• Formulation des constats d’audit.
• Identification et rédaction des non-conformités.
• Différenciation entre conformité, écart et piste d’amélioration.
• Préparation de la réunion de clôture.

Pause

• Présentation des conclusions.
• Rédaction du rapport d’audit.
• Suivi des actions correctives.
• Vérification de l’efficacité des actions.
• Évaluation et amélioration du processus d’audit.
• Simulation complète et évaluation finale.

• Apports méthodologiques ;
• études de cas ;
• exercices de préparation d’audit ;
• simulations d’entretiens ;
• rédaction de constats et de non-conformités ;
• mise en situation d’audit ;
• évaluation finale.

La formation comprend 18 heures réparties sur trois jours, soit 6 heures par jour hors pause.

Elle peut être organisée en présentiel, à distance ou en format intra-entreprise. Les mises en situation peuvent être adaptées aux activités et risques professionnels de l’organisme.

Les participants peuvent recevoir une checklist d’audit, un modèle de plan d’audit, une fiche de constat, une trame de rapport et un modèle de suivi des actions correctives.

Une attestation de participation est délivrée à l’issue de la formation.